对多样性和包容性的承诺

Perilla Knox & Hildebrandt LLP认识到，多样性提供了对客户咨询、讨论和决策有价值的各种观点，以及一个有效和包容的工作环境。

我们的多样性和包容性努力的重点是建立和维持一个重视来自不同背景和社区的个人贡献的工作环境。虽然我们是一家小公司，但随着我们的不断扩张，我们将勤奋工作，将包容性融入我们招聘人员、与社区合作和服务客户的方式。我们相信，我们在佐治亚州亚特兰大这个充满活力的多元化城市的存在，使我们在吸引和保留多元化团队方面具有独特的优势。

我们的目标是保持和发展一种尊重、包容、参与和面向家庭的文化，重视不同的背景、经验和观点。 我们还计划通过外展、培训和指导来增加多元化的法律从业人员的数量。 Perilla Knox & Hildebrandt的每个团队成员都是一个重要的、有价值的贡献者。 这种方法和心态也延伸到我们的客户和社区。 

我们最近的多样性和包容性努力包括。

• 培训和指导具有不同背景的新工程师和律师成为专利代理人和律师，这是国家专利实践委员会的专利管道计划的一部分。

• 为佐治亚州艺术律师协会进行无偿的法律工作，协助代表不足的企业家保护企业成功所需的知识产权。

• 赞助在泰国农村的一个社区建造一个儿童之家。

• 促进律师和代理人之间，甚至是许多不同的律师事务所之间，在专业和社区组织中的包容性合作。

我们很愿意有机会与你讨论这个问题。请与我们联系以了解更多信息。